Se dice que el éxito de una empresa se debe al capital humano, por ello es importante saber como reclutar al este recurso tan preciado que será pieza clave para el buen funcionamiento y el logro de los objetivos de una Compañía.

Y precisamente Javier Abeleira nos compartió en el Episodio #65 la Importancia del Capital o recurso humanos, ahora nos comparte los pasos para entrevistar y que podamos elegir al Recurso Humano correctamente que será la pieza clave dentro del equipo para poder lograr los objetivos de la Compañía.

Precisamente de esto hablamos en el Episodio del Podcast #71

Planteando un poco las bases de la importancia del Recurso humano en el Episodio #65 ahora nos comparte que pasos debemos cuidar y seguir para lograr con éxito la adquisición de esta nueva pieza.

  • Fase de la Entrevista
  • Dejar el nombre de la posición muy clara
  • No utilizar nombre exagerados o algún apodo para la entrevista

Hoy en día los candidatos se informan un poco más sobre las empresas o compañías a las cuales quieren aplicar para alguna posición aquí recomiendo:

  • Ser creativos con la descripción de la Empresa
  • Por que es la mejor para trabajar o ser parte de ella
  • Aquí recomiendo utilizar Storitelling
  • Información importante y de valor sobre el puesto
  • Roles y Actividades especificas

También vimos lo siguiente dentro de este episodio del Podcast Mastering Me:

  • Habilidades que desarrollar o necesito sepa desarrollar
  • Dentro del anuncio sobre la posición información valiosa que sea para nosotros un filtro
  • Roles, habilidades

Considero dentro del anuncio de la candidatura de igual manera servirá como un filtro incluir lo siguiente

  • Que estoy ofreciendo
  • Propuesta Económica
  • Salario Emocional

 

En cuanto al tema de branding recomiendo lo siguiente, considero que es importante que los candidatos vean la cara de la empresa

  • Es importante el logo tiene que ser asociado a cualquier acción que lleve acabo

Me gusta añadir una pestaña con más información para que el Candidato realmente este interesado.

 

Cualquier oferta debe tener un llamado a la acción

  • Inscríbete
  • envía tu CV
  • Llama

Estos puntos son de suma importancia

  • Todos somos iguales, me refiero somos iguales hombres y mujeres, tratamos de tener cuidado en el lenguaje, para mi talento es el talento.
  • Es la Sinceridad, cumplir lo que verdaderamente propongo

 

Para escuchar el Podcast #71 tienes que hacer click aquí.

 

Si estas listo para dejar de perder el tiempo con clientes que no valen la pena y no sabes que hacer, es momento de hacer algo diferente. Empieza descargando el reporte gratuito que tengo preparado para ti: “La Estrategia #1 para controlar tus pensamientos”.

 

No olvides comunicarte conmigo y decirme cuál es tu tipo de cliente y al que merece toda la pena poner atención.