Se dice que los resultados de una empresa provienen del capital humano. Sin embargo, es bueno preguntarse como las grandes compañías y /o los emprendedores exitosos lograron desarrollar un departamento de recursos humanos tan eficaz.

Esto es un poco de lo que Javier Abeleira nos comparte el Episodio del Podcast #65

Como empresario o emprendedor es importante poner muchísima atención en este punto ya que será vital para tu organización

  • Es viable contratar a personas cercanas a nosotros
  • La incorporación de un RH debe ser por medio de objetivos con el proyecto o compañía
  • No es viable contratar personas recomendadas

Como podemos evitar que haya mucha rotación en nuestra empresa o que nuestro proyecto se vea afectado por el RH:

  • Se ha cuantificado que contratar o hacer una contratación mal hecha te puede costar 2 o 3 veces el salario de una persona
  • Desventajas de contratar a alguien conocido o recomendado son tanto económicas como emocionalmente
  • Siempre se debe hacer un proceso de selección de personal

 

También vimos lo siguiente dentro de este episodio del Podcast Mastering Me:

  • Que ventajas hay en contratar a un RH barato
  • El capital Humano es lo que realmente da valor
  • Como ver el recurso humano como Inversión
  • La Mentalidad adecuada juega un papel muy importante al contratar un RH

 

 

Que más tienes ver para saber cómo invertir en un recurso humano, revisa los siguientes puntos:

  • Preguntarte si realmente lo necesito
  • Hacer un análisis antes de contemplar la opción del RH
  • Hacer un retrato de quien deseas tener en tu equipo
  • El talento ahora es diferente, ellos ahora investigan la empresa en la que quieren

 

 

Hoy en día estos son algunos datos importantes de como también las personas investigan a las empresas en las que desean ser contratadas:

  • 66 % las personas investigan los valores de la empresa
  • 54% Se informa sobre beneficios y ventajas de la empresa
  • 55% Busca opiniones sobre la empresa
  • 75% se inscribe a través de ofertas por redes sociales
  • 65% sigue en empresas en redes para conocer la oferta

El proceso de selección no termina con la entrevista, muchos tienen esta creencia, pero no es así. Debe haber un manual de acogida, manual de procedimiento, tutorial para el nuevo recurso.

 

Para escuchar el Podcast #65 solo tienes que hacer click aquí.

 

Si estas listo para dejar de perder el tiempo con clientes que no valen la pena y no sabes que hacer, es momento de hacer algo diferente. Empieza descargando el reporte gratuito que tengo preparado para ti: “La Estrategia #1 para controlar tus pensamientos”.

 

No olvides comunicarte conmigo y decirme cuál es tu tipo de cliente y al que merece toda la pena poner atención.